ينتقل بعد ذلك الفصل الاول للتركيز علي نقطة اساسية وهي مدي اهمية السلوك الايجابي في البحث عن عمل
وتعريف
السلوك الايجابي هو الابقاء علي الثقة في النفس و التفاؤل والواقعية
والامل اثناء عملية البحث عن وظيفة التي قد تستغرق شهورا. وعدم السماح بأي
احباطات في التأثير علي الروح المعنوية للباحث عن عمل
ويعطي النصائح التالية للحفاظ علي السلوك الايجابي
1-الاشخاص
ذوي السلوك الايجابي لديهم خطة ويتحملون المسئولية خلال البحث عن وظيفة.
فالبحث عن عمل هو عمل بدوام كامل في حد ذاته. ولا يجب ان تتوقع ان يجد لك
شخص اخر عمل ولا تعتمد علي الحظ بل يجب ان تقوم بتخطيط كل يوم وكل اسبوع.
2--الاشخاص
ذوي السلوك الايجابي لديهم نظام دعم. ويعني به المحيط الاجتماعي للمتقدم
للعمل من اصدقاء وعائلة لتقديم الدعم النفسي والنصح والتشجيع
3-
-الاشخاص ذوي السلوك الايجابي يحيطون انفسهم بالاشخاص الايجابيون الذين
يعطونهم دفعات وتعليقات ايجابية اثناء البحث عن عمل. ولا يسببون لهم
الاحباط والتراجع.
4--الاشخاص
ذوي السلوك الايجابي حريصون ان ان لا تعكس الرسائل التي تصدر منهم سواء شفهيا او
جسديا الاحباط او الغضب اثناء البحث عن وظيفة.
5-
-الاشخاص ذوي السلوك الايجابي يبقون انفسهم مشغولون بأنشطة واهتمامات اخري
اثناء البحث عن عمل. مثل ممارسة هواية او التطوع لخدمة الاخرين.
6-
-الاشخاص ذوي السلوك الايجابي يتقبلون التغيير. ولا يتذمرون اذا كانت فرص
وظيفتهم الحالية اقل من فرص وظائفهم السابقة ولا يفرضون حدودا علي انفسهم
في تقبل وظائف مختلفة.
7- -الاشخاص
ذوي السلوك الايجابي يأخذون زمام المبادرة ويتصلون لمعرفة اذا ماكانت هناك
وظائف خالية ويطلبون المزيد من المعلومات عن الوظيفة.
8 -الاشخاص ذوي السلوك الايجابي يعلمون انهم سوف ينجحون مرة اخري مثل ما نجحوا في الماضي ويثقون ان فترة البطالة هي فترة مؤقتة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق